第八章 军事改革（三）

    李承乾这些知识都是从最优秀的军队那学来的，人民子弟兵之所以能战无不胜攻无不克，受到全国人民的真心热爱，和支部建在连上是分不开的。</p>

    所以李承乾根据自己的认识，要把这个优良传统带到这里，打造一支尽量相像的李唐子弟军。为实现自己的理想做基本保障。</p>

    李承乾接着解释道：“他们平时组织将士学习这些政治思想，下到普通一兵，上到军长、司令，都要学习，预备役中一样实行。”</p>

    “要统一全军纪律规范认识，推行三大纪律：一切行动听指挥、不拿百姓一针一线、一切缴获要归公；八项注意：说话和气、买卖公平、借东西要还、损坏东西要赔偿、不随意打人骂人、不损坏庄家、不调戏女人、不虐待俘虏。”</p>

    “要做到官兵一致，不搞军官特殊化，官兵做到同吃同住，根据级别不同，待遇不同，达到上下一心。做到平时战时，带队军官能做到跟我上，而不是给我上。”</p>

    “只有做到这些，再加上合理的编制体制，技能出众的战士，优秀的指挥军官，永远忠于李唐天子、李唐百姓，才是一支不可战胜的军队。李唐人民子弟军才能是攻无不克战无不胜，所向披靡的常胜之师。”</p>

    李世民听到这里，非常满意的点点头，他现在是通过人来控制的李唐军队，也就是这些高级将领，还是有不保险的时候。如果用思想统一军队将士正确认识，那他就可以高枕无忧了。</p>

    “殿下，这有些很难做到吧，现在一个大头兵一年能挣几个子，你要求这么多，可就没人来当兵了，即使当了，也不会卖命啊。”侯君集惋惜的说道。</p>

    “侯将军，既然所有都变了，将士的收入肯定也要改啊。全军待遇分两种，基本工资和作战补贴，再加上不同爵位的好处优惠政策。”</p>

    “基本工资以银子为标准，每个月按军官军衔从下到上：十两、十二两、十五两、二十两、二十二两、二十五两、五十两、六十两、七十两，大元帅没有。”</p>

    “士兵则是军士长二十两，高级士官十两，初级士官八两，上士六两，下士五两。作战补贴为平均到天两倍工资计，另根据不同分工，立功缴获不同给于不同的一次性奖励。”</p>

    “另外，朝廷对军队将士，每年免费发放三套作战训练军装，两套礼服军装，免费伙食，免费医疗，免费装备等等标准配给，之外还有需求的，才是将士自己花钱，不同的兵种职业，标准不同。”</p>

    “按殿下的标准，朝廷现在一年的税收也不够打一场仗的。还有，这么多的收入，比现在他们的收入最少多四倍，会有很多人去当兵，朝廷养的过来吗？”杜如晦担忧的问道。</p>

    “杜大人，国虽大好战必亡，忘战必危。这个道理我懂，我刚才说了，钱不是问题，后面我会说怎么赚钱。”</p>

    “我就是要百姓以当兵报国为荣为志，军队的岗位是固定那些，所以我们可以从下到上，优中选优，择优录取。这样才能从根本上提高军队的整体素质。”</p>

    “现役军队人员晋升与调配，所有军官五年一考核，士兵按级别年限，超出者按五年考核，合格优异者留任，落后末位人员辞退，每次考核辞退人员必须占一到两成，必要时可以更高，宁缺毋滥，加速军队将士素质的提高。”</p>

    “退伍人员也就是退出现役的军官和士官，根据对应级别和安置方式的不同，给于一次性的安家费，按五到十年的基本工资计算。常备预备役则按一年的基本工资给安家费。”</p>

    “现役人员，少将以上五年轮换一次岗位，必须换到不同的军级任职，最少两个同级位置满年限任职，最好不是同一战区，才可以晋升中将；中将晋升上将，必须换到不同的军级任职，最少两个同级位置满年限任职，不可在同一位置连任，将军终身制。”</p>

    “校级军官六年一轮换，在同一战区内，尉级六年一轮换，在同一个旅内，两个任期可以晋升，能力出众者，一个任期就可晋升。士兵则在本营内根据服役年限，及表现考虑晋升。”</p>

    “所有军官和士兵，都可以报考相应级别的军校，成绩优异者带基本工资上学学习。”</p>

    “军队律法也要相应的改革，把平时训练生活，和战时的作战规则，都明确清晰，不合理处删除，再根据变革后的军队体制，增加相应的律法。”</p>

    “现役军人犯法，由军事法庭审理，地方不得参与，军事法庭由天子指定专门的人员和机构成立，建议具体情况具体安排，后期可成立... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读