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第82章 一拍即合

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数家珍,他连忙说道:“我们厂有退休人员143人,其中年龄超过70岁的只有5人,剩下的多数都集中在50岁到68岁之间,四十五六的也有不少。”

    张起航惊讶的道:“40多岁就退休了?”

    在自己重新回到这个时空的2020年,网上还有一大群40多岁没结婚的“中年少女”呢,她们穿着粉红色色或者粉蓝色的少女装、水手装、JK服或者洛丽塔装,嘟着嘴天天在各大短视频平台上发自拍,可现在,40多岁的人就已经退休了?可以领退休金、天天跳广场舞喝坝坝茶了?

    “顶班嘛,”黄胜元一脸的理所当然:“孩子的年纪大了,该上班了,哪怕老子还没到退休的年龄,可为了让孩子有个工作也就是只能退下来了。”

    张起航一拍脑袋:瞧我这脑子,竟然把这个给忘记了!

    在这个时代的国有企业当中,“接班”这种情况是理所当然的,老子的年纪大了,干不动了,就可以选择退休,把这个工作的机会让给自己的儿子,让儿子在单位里继续代替自己

    “发光发热”,要不怎么说工人老大哥是“铁饭碗”呢,只要你进入了工厂,不要犯那种会被警察给抓紧去的错误,这个饭碗就是你们家的,铁打的一般。

    这种情况当然是最理想的情况,但问题是一般情况下,当儿子成年的时候,当爹的多数情况下才40出头,正是年富力强、工作经验丰富的时候,这个时候怎么办?

    通常情况下有两个选择,一个是厂子里办三产,让这些职工子弟进三产去混一份工资,另一个办法就是尽管年富力强,可为了让孩子有一份工作、不至于在街头当街溜子、小混混,过几年也娶个媳妇,当老子的就只有退休。

    浦陵机器厂这几年的效益很不错,但即便是这样,在工作岗位没有增加的情况下,当年那批来山城的人,也不得不给他们的孩子们腾工作的位置了。

    这些人对于浦陵机器厂来说是个不小的负担,但对于张起航来说,这些可都是人才啊!他当即一拍大腿:“这样,黄厂长,我先带几个有管理经验、技术精湛的师傅回去,看看需要添置什么设备、大概需要多少人手,等一切都搞定了之后,咱们这边按照名单给我送人过来,您看成不成?”

    “只给你们退休的成不成?”黄胜元试探着文打破。

    “没问题,”张起航痛快的点头:“但超过70岁的不要。”

    “这个好说,这个好说,”一下子解决了上百名退休职工的工作安置问题,黄胜元顿时眉开眼笑:“对了,还有工资……”

    张起航闻贤音知雅意,当即痛快的道:“既然让大家来我们单位工作和指导、培训学徒,该给的工资肯定会有的,此外还有各种形式的奖金,保证不会比他们现在的收入少。”

    有钱嘛,有钱就是可以为所欲为。

    黄胜元一拍大腿:“那就这么说定了!”
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