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    管理员工是一门非常特别的学问。

    有无数的学者,专家,在研究人员管理方面的问题。

    和他们有关系的,和他们没有关系的,他们都会去研究。

    社会学,心理学,行为学……

    只要是对管理有帮助的,他们都看!

    他们甚至从《牧羊犬是如何工作的》一书之中找到了很多有价值的启发,能够更好的帮助企业或者统治者管理好他们手底下的那些人。

    林奇就是一个对这件事很有想法和经验的人。

    他口袋里一分钱都没有,就凭借自己的口才和能力,都可以随时随地拉起一群人为他赚钱。

    更何况他现在的情况已经好到了天上。

    对于普通人们来说,生活,活下去,才是最重要的。

    其他的他们根本不在乎。

    当林奇决定扣除顶替岗位员工三个月一半工资的消息发出去,并严厉警告所有工人禁止再私下结社,并禁止以“抗议”、“罢工”等方式传达诉求时。

    大家居然……

    “林奇老爷是个好人!”

    有工人这么说。

    林奇老爷真的是个好人,虽然扣了三个月的一半的工资,但大家又能活下去了。

    而随后工厂的公告栏里,又张贴了新的薪资发放计划和说明。

    从新厂诞生的那一刻开始,每个人的工资都有上升,并且根据岗位的不同,水平的不同,工资会有高有低,且非常明显。

    像是工程师大概能拿到差不多一千块奥元左右的薪水,每个月。

    而普通人工,每个月也能有四百块钱左右。

    以前的那些工厂老工人们,他们的工龄会以一年十五块钱奥元的价格直接买断,计算进基本工资里。

    比如说基础标准三百八十块钱一个月,如果有人干了二十年,那么他的工资就是六百八十块钱起步。

    所有人的工龄会从新工厂重新开工的那一刻开始重新计算,并且工龄非常的重要。

    同时工厂将要增加新的岗位,大约一万两千个工作岗位,其中百分之六十的岗位优先从职工家属中录取。

    剩下的百分之四十,从社会上录取。

    除此之外还有更多的好消息,比如说食堂的改革,福利的变化,甚至是工厂还会建立属于自己的小型医院!

    员工看病都会以内部价的形式结算,还允许分期付款!

    还会有职工家庭学校,从幼儿园到高中,学习成绩优秀的学生将得到前往联邦留学的机会。

    工厂还会新建新的宿舍楼,并免费赠予那些为工厂工作三十年工龄以上的家庭——

    这里值得注意的是,如果是双职工甚至是三职工,工龄是可以累积的。

    三职工家庭只要为工厂同时服务十年,他们就可以免费的得到一套房子。

    不过就算只是单职工也不用担心,因为干一辈子,也能得到一套房子。

    不过这里面也有一些小小的惩戒性的处罚,除了扣工资之外,还存在扣工龄。

    可即便如此,许多人依旧对这位英明的联邦投资者,尊称为“好心的林奇老爷”。

    林奇老爷,真的是大善人!

    计划敲定下来之后就是大干特干,那些被撤掉的标语又重新悬挂了起来,以前被当作宝贝的生产机器丢在了空地上。

    工人们热火朝天的为新生活拼命。

    不到一个月的时间,整个洗衣机厂就变了一副模样!

    崭新的厂房看起来都不那么的真切,而来自联邦的各种机械,也正在调试当中。

    这是一个全外资的企业,它被命名为“林沃工业”,林奇,以及沃德里克先生的名字中挑选了两段发音,结合在了一起。

    它主要生产廉价的汽车以及配套产品。

    市政厅为此差点高兴得蹦起来!

    林奇和沃德里克先生一下子解决了很多工作岗位的问题,并且这是一家联邦人外资独资的企业,有着各种政策优惠的同时,也有很大的保障。

    一些特权阶级甚至都想把自己的家人安插进来。

    社会体制的变革不只是让总督阁下不安,很多社会的中层也一样的不安,他们的抗风险办法历来简单。

    那就是找一个可靠的大腿,紧紧的抱住不松手。

    随后有关于“林沃牌汽车”的广告开始预先在彭捷奥各大电视台播放,它传承了安科克工业的广告,把林沃牌汽车称作为“彭捷奥年轻人人生中的第一辆车”,广告取得了极大的关注。

    它的官方售价两万九千... -->>
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