第一百六十二章 易趣“整风”

p;叶薇的事我真的很难解释

    但我对你的心，是真的！”

    林馨盯着他的眼睛，似乎在分辨他的话里，到底有多少真心实意。

    半响，才叹了口气：

    “我不了解

    隋波，我们分开四年了

    你变了，我有点不认识现在的你了。

    一个人，怎么可能心里，同时有两个人呢？”

    虽然她话中意思很冷，

    但隋波还是感觉到了，她情感上的软弱。

    干脆将她用力搂入怀里，轻声道：

    “傻瓜，我没变，只是我们都长大了

    有些事，只是情非得已，需要多一些耐心和时间。”

    隋波的确了解林馨，

    她这时，的确感到了一种难以言喻的软弱和无助。

    所以，在被隋波搂在怀中，感受到他拥抱的温暖和力量后，并没有继续挣扎。

    “你打算怎么办？

    难道就这样，大家不明不白的下去吗？”，她轻声问道。

    隋波沉默了片刻，

    说了一句让林馨回去，想了很久的话。

    “岁月会带我们，找到最终的归途。”

    林馨最终还是被隋波缠的没办法，搬去了三全公寓住，

    平时开那辆欧宝去学校上课。

    相比在宿舍，她的确更喜欢一个人呆在家里。

    这样一来，她和叶薇碰面的机会就更少了

    林馨也没有再逼隋波，让他尽快断了和叶薇的关系，

    不知道，是隋波说的那句话的作用，

    还是她现在只想专心学业，懒得再和隋波纠缠感情上的事

    但至少隋波后院失火的情况，又被他想办法延后了一段时间。

    就看叶薇这颗雷，什么时候炸了

    就像林馨说的，隋波事情实在是太多、太忙了。

    像易趣集团这样一个数千人规模的公司，已经像一个小商业王国了。

    隋波就是这个商业王国的国王。

    每天大大小小的事情，层出不穷。

    内部的技术、产品、市场、财务、人事、销售、渠道

    外部的官方、行业、媒体、竞争对手、合作伙伴

    中国商业社会的复杂程度，远远超过全球任何一个市场。

    在中国想在商业上成功，远不是只埋头做好公司战略方向和产品，就万事大吉的

    像互联网这样的新兴经济形态的公司，

    在成为社会主流之前，想要获得更加宽松的发展环境，就需要考虑的更多。

    随着传奇的上市热潮，

    隋波通过一系列的努力，为公司下一步发展，营造出了一个比较好的官方环境后，

    环顾四周，短期内看不到有威胁的竞争对手

    他就将目光转回了公司内部。

    现在随着公司的快速发展，

    尤其是无线、游戏等新业务的冒起，百度、易信等子公司的发展，

    以及一些新并购的公司加入，

    整个易趣集团内部，已经开始出现了一些微妙的变化。

    最先出问题的，是作为公司业务“老大哥”的易趣网，

    b2c业务，是易趣公司的第一个业务，

    从最初的bbs到易趣网，易趣公司通过装机项目，获得了第一桶金。

    而后逐渐由装机项目，转向3c产品的b2c销售。

    从而奠定了易趣的电商业务。

    发展到现在，b2c业务已经是易趣的核心业务之一，

    为公司贡献着近40%的营收和10%的利润。

    而且，无论是采销、还是储运投资，都是大笔的资金往来和运作。

    随着易趣上市后，和越来越多的厂商建立合作关系，采销的规模就更大了。

    而采销，历来都是“贪腐”的重灾区！

    虽然隋波也知道这一点，并且在财务和人事方面，进行了一系列的流程和规范。

    但这种事，任何公司和任何严密的制度，都很难避免。

    近期，李欣就跟隋波汇报了一件事。

    一名b2c业务采销人员被查出，接受合作厂商“贿赂”，有意压低采销价格，涉及金额超过20万。

    这极大的引起了隋波的惊觉！

    他当即就决定，

    绝不姑息，报警处理，该抓的抓，该开除的开除！

    而后，当隋波让人事部和财务部，对全公司各部门的业务，进行细致的核查后，

    又陆陆续续的发现了不少问题。

    而很多，其实都是小事，

    比如接受合作伙伴的礼品、虚报发票报销、人浮于事等等。

    但已经让隋波很惊讶了。

    他一直以来，都过于关注业务发展和人员激励了，

    在内控和制度管理上，总是想着秉承“善良”、“可信”的文化，以及互联网公司人性化的管理方式。

    给员工留出了很大的空间。

    但现在看来，

    “慈不掌兵”啊，还是失于宽松了！

    价值观和文化是重要，但怎么落地？

    还是需要更加细致的管控和监督！

    光靠kpi考核是不够的，还需要更多的管理方法

    随后，隋波在深思了几天后。

    宣布召开集团高管闭门会议。

    他把集团、事业部、子公司总监级以上管理层，全部拉到密云雾灵山庄度假村。

    进行了一次为期三天的闭门会议。

    主题只有一个，“大整风”！